Qiymatlar

Bolalarni tadbirkor bo'lishga qanday o'rgatish va ular o'rganadigan qadriyatlar

Bolalarni tadbirkor bo'lishga qanday o'rgatish va ular o'rganadigan qadriyatlar


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ushbu pozitsiyani buzadigan ba'zi omillar mavjud bo'lsa-da, bu haqda gapirganda aniq gapirish kerak bolalarni tadbirkor bo'lishga ko'maklashish, ularni "pul ishlashni" o'rgatish haqida gapirishning o'rniga, uyning kichkina qismida tadbirkorlarga xos bo'lgan ba'zi qadriyatlar va xatti-harakatlarni targ'ib qilishga intiladi: o'ziga ishonch, qobiliyatsizlikka chidamlilik, qat'iylik, ijodkorlik, iroda, etakchilik, javobgarlik yoki hamjihatlik ulardan ba'zilaridir. Ularni yo'talayotganini ko'raylik!

Biznes bo'yicha maslahatchi va eng yaxshi sotuvchi Kameron Heroldning TED nutqida "Bolalarni tadbirkor bo'lishga o'rgataylik" degan so'zlariga ko'ra, bolalar ijodiy va g'ayrioddiy ravishda yangi loyihalarni amalga oshirishni istaydilar, shuning uchun tadbirkorlik qadriyatlari juda ko'p narsadan jalb qilinishi mumkin. erta yosh. Herold shuningdek, ba'zi bir bolalarning ushbu tadbirkorlik jabhasini rivojlantirganliklarini va maktablar ushbu imkoniyatlarni rivojlantirishga pul tikmayotganligini tan olishadi.

Bolalarni o'z loyihalariga ishonishga, g'oyalarini boshqarishga va ularni hayotga tatbiq etishga yoki muammolarning yangi echimlarini o'ylashga o'rgatish, ular tadbirkor bo'ladimi yoki kattalar hayotida bo'lmasin, ular uchun juda ijobiydir. Quyida ba'zi maslahatlar mavjud farzandlaringizni bajarishga o'rgating, bolalaringizga qanday munosabatda bo'lishingizga qarab har kuni amal qiladigan maslahatlar.

1. Ularning sabablarini qo'llab-quvvatlang
Agar sizning o'g'lingiz yoki qizingiz ular amalga oshirishni istagan faoliyat to'g'risida aniq tasavvurga ega bo'lsa, ularga qo'l bering, lekin har doim unga tashabbus ko'rsatishi uchun joy qoldiring. Gap qo'llab-quvvatlash, qilmaslik, bu sizning yoningizda bo'lishni, ma'lum bir masofada bo'lish, demak siz o'zingizni mustaqil his qilishni o'rganishdir.

2. Unga boshqaruv vositalarini o'rgating
Agar sizda rejangiz bo'lmasa, tasavvur qilishning foydasi yo'q. O'g'lingiz yoki qizingizga, agar ular o'z loyihalariga erishishni xohlasalar, nima qilishlari kerakligi haqida ozgina reja tuzishga o'rgating. Yana nima qilish kerakligi to'g'risida qaror qabul qilishga ijozat bering. Siz miya bo'roni, vizual doska, kontseptsiya xaritasi ... har qanday narsa menga tashkilotchilik va kengroq qarash, shuningdek mashaqqatli ish kerakligini tushunishga yordam beradi.

3. Ularni ekspozitsiya ko'nikmalarini rivojlantirishga undang
Ertami-kechmi har qanday tadbirkor biron bir og'zaki ta'sirga duch keladi. Omma oldida nutq so'zlash, boshqalarga sizning loyihangiz siz o'ylaganingizdek ajoyib ekanligiga ishontirish uchun juda muhimdir. Shu sababli, kichkintoylar dam olayotganda ochadigan o'yinlar juda muhimdir. Masalan, do'stlar yoki oila a'zolari bilan birgalikda ular o'zlarini boshqa oila a'zolariga etkazadigan teatr o'yinlari: bu yozma yoki ixtiro qilingan pyesa, o'z versiyasi, yangiliklar taqdimoti bo'lishi mumkin ... va hokazo.

4. Siz ham
Bolalar o'z ota-onalarida ko'rganlarini bilib olishlari aniq, shuning uchun agar sizning hayotingizda tadbirkorlik nuqtai nazariga ega bo'lsangiz, sizning farzandlaringiz yaqinda ushbu qadriyatlarning ko'pchiligini ichki qismga kiritadilar. Bu katta loyiha bo'lishi shart emas, ba'zida sizga endi xizmat qilmaydigan narsalarni sotish uchun bozorni tashkil qilish yaxshi namuna bo'lishi mumkin.

5. Uni qo'llab-quvvatlashga o'rgating
Har doim ham korxonadan keyin iqtisodiy foyda bo'lishi shart emas. Siz farzandlaringizga boshqalar bilan, oila a'zosi, qo'shnisi yoki birlashmasida hamjihatlikni namoyish qilish uchun har doim ham harakatlar qilish kerakligini o'rgatishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz ularga "g'alaba qozonish uchun" tushunchasini ham o'rgatishingiz mumkin, ya'ni bitta g'alabani emas, balki jamoani jalb qilish. Agar farzandlaringiz o'yinchoqlarini sotishni xohlasalar, daromadning yarmini xayriya aktsiyalariga xayr-ehson qilsalar, ularga oson misol bo'ladi. Qanday bo'lmasin, ular kontseptsiyani anglab etgach, tez orada ular qum donasini qo'shishning har qanday usulini tasavvur qilishadi. Va bolalar har doim eng ijodkor bo'lishadi.

6. Uni bolalar uchun tadbirkorlik ustaxonalariga olib boring
Agar sizning qizingiz yoki o'g'lingiz haqiqiy tadbirkorlik mahoratini namoyish etsa, unda siz bolalar uchun tadbirkorlik ustaxonasiga yozilish orqali ularning qobiliyatini targ'ib qilishingiz mumkin. Sekin-asta ushbu mahorat darslarini dunyoning asosiy shaharlarida topish mumkin, ammo agar ular sizning mintaqangizda bo'lmasa, siz har doim madaniy markaz, maktab yoki uyushma bilan ushbu seminarlar sizning hamjamiyatingizga qanday etib borishini ko'rish uchun suhbatlashishingiz mumkin. Bu sizning farzandlaringizga ular uchun foydali bo'lgan harakatlar qilishni ko'rsatadigan yaxshi usul bo'lishi mumkin.

Herold o'zining TED nutqida ota-onalarga farzandlariga haftalik nafaqa bermaslikni, balki an'anaviy ish madaniyatini targ'ib qilmaslik g'oyasi bilan qanday qilib pul ishlashni ko'rishga undaydi. Herold aytadi: 'Haftalik topshiriqlar tabiatan ularni ish haqida o'ylashga o'rgatadi. Va tadbirkor doimiy maoshni kutmaydi (...) Hozirda mening bolalarim bilan nima qilsam - ikki, 9 va 7 yoshdaman - ularga uy va hovli atrofida yurishni o'rgatish. Keling, nima ekanligini menga ayting. Yoki men borib, ularga aytaman: bu menga kerak bo'lgan narsadir.

Va keyin nima qilayotganimizni bilasizmi? Biz muzokara qilamiz. Ular nima qilishni qidirmoqdalar. Ammo keyin biz ularga qancha to'lash kerakligi haqida muzokaralar olib boramiz. Va ular doimiy tekshiruvga ega emaslar, ammo ular ko'proq narsalarni topish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega va muzokaralarni olib borish mahoratini, shuningdek, imkoniyatlarni qidirishni o'rganadilar. "

Geroldning tasavvurida bir nechta zararli omillar bo'lishi mumkin. Uy ishlarini bajarish har doim pullik bo'lib, barcha oila a'zolarining hamkorlik ruhini buzadi. Bu ham unutiladi haftalik nafaqa kichiklarga xavfsizlikni ta'minlashning bir usuli bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ko'pchilik uchun pullik ish bilan ta'minlash g'oyasining yomon tomoni yo'q. Oxir oqibat, barchasi ota-onalarning qarashlariga va bu borada erishmoqchi bo'lgan kelishuvga bog'liq. Va siz har doim o'rta zamin topishingiz mumkin.

Har qanday tadbirkorning asosiy fazilatlaridan biri bu muvaffaqiyatsizliklarni katta imkoniyatlarga yoki darslarga aylantirish qobiliyatidir. Kichkintoylarga muvaffaqiyatsizlikka dosh berishga o'rgatish, shunda biror narsaning oxiridan ko'proq narsa boshqa narsaning boshlanishi bo'lishi mumkin, bu sizning farzandlaringizni buyuk tadbirkor bo'lishga tayyorlashga yordam beradigan ajoyib darsdir. Barcha tadbirkorlar hayotlarida bir necha bor muvaffaqiyatsizlikka uchraydilar, ammo pozitivlik bilan xatolardan saboq olish orzularingizni amalga oshirishda davom etish uchun zarurdir.

Siz shunga o'xshash boshqa maqolalarni o'qishingiz mumkin Bolalarni tadbirkor bo'lishga qanday o'rgatish va ular o'rganadigan qadriyatlar, saytdagi qimmatli qog'ozlar toifasida.


Video: Tadbirkorlarga yer berish boyicha qonunchilikdagi yangiliklar (Iyul 2022).


Izohlar:

  1. Leary

    Menimcha, siz haqsiz. Men uni muhokama qilishni taklif qilaman. Menga PM orqali yozing.

  2. Kashicage

    Tasdiqlanaman. Yuqorida aytilganlarga qo'shilaman. Keling, bu savolni muhokama qilaylik. Bu erda yoki bosh vazir.

  3. Zionah

    Kechirasiz, lekin menimcha, siz adashyapsiz. Men buni isbotlay olaman. Menga kechqurun menga yozing, gapiring.

  4. Nijel

    I congratulate, the remarkable idea



Xabar yozing